Bloque 1. Fundamentos de la administración de personal/ El personal en la organización.

Te damos la bienvenida al primer bloque de la asignatura Administración de personal.

La administración de personal se refiere a la gestión de las relaciones entre una empresa y sus trabajadores. De este modo, la administración de personal realiza una serie de acciones para organizar a los trabajadores en la organización y para lograr que puedan desempeñarse de acuerdo a sus capacidades; en otras palabras, el objetivo de esta área es que se aproveche la fuerza de trabajo en beneficio de la empresa, tomando en cuenta las necesidades e intereses de los trabajadores.

Para comprender con más detalle en qué consiste la administración de personal, en este primer bloque se revisarán sus conceptos básicos, en qué consiste la gestión del personal y algunos de los procesos que el área realiza para garantizar que la organización cuente con el personal indicado.

Objetivo.

• Reconocer la administración de personal como un proceso encaminado a la gestión eficaz de las relaciones laborales dentro de la organización.
• Analizar la utilidad del plan de recursos humanos para cumplir con las necesidades de personal de la organización.

Temario

1. Fundamentos de la administración de personal

1.1 Concepto de la Administración de Personal

1.1.1 Supervisión

1.1.2 Relaciones Industriales y Humanas

1.1.3 Relaciones Laborales

1.2. Concepto de Personal

1.3 La gestión de los Recursos Humanos

1.4 Igualdad de oportunidades en el empleo

2. El personal en la organización

2.1 Diseño y análisis de puestos de trabajo

2.2 Planificación del personal

2.3 Reclutamiento

2.4 Selección

2.5 Contratación de personal