Introducción al Modulo

Conclusión.

Los temas relacionados con el desarrollo del personal deben ser abordados de manera estratégica a través de diversas iniciativas de tal manera que logren fortalecer sus competencias y su compromiso con la organización. Cuando los empleados reconocen su importancia para la empresa, pueden empatar su plan de vida y carrera con los principios de la organización, estableciendo un lazo que disminuye la rotación de personal.

Valorar las iniciativas para el desarrollo del personal es fundamental al momento de hacer planes a futuro para la organización.

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