Para iniciar con los contenidos del bloque revisa los siguientes recursos:

Observa el video “Finanzas empresariales - ¿Qué es el capital de trabajo?” de: https://www.youtube.com/watch?v=jFSbQ6f50pw, que explica los elementos que componen el capital de trabajo; éste se puede entender como la cantidad de recursos financieros que se requieren para mantener la operación de la empresa, también se le conoce como fondo de maniobra.

Continúa con la lectura “Comprender el ciclo de optimización del capital de trabajo” recuperado de: https://espanol.regions.com/Perspectivas/. Este artículo describe los fundamentos para optimizar el ciclo del capital de trabajo en la empresa. El ciclo de optimización del capital de trabajo ofrece un panorama acerca de cuánto capital circulante se necesita para llevar adelante la organización, contempla las cuentas por cobrar, por pagar y el inventario.

Los activos circulantes se definen como un activo líquido, o derecho de una empresa que tiene como objeto maximizar la ganancia neta. Para conocer cómo funcionan consulta el video “Activos circulantes” en: https://www.youtube.com/watch?v=OBJaCH32f7I, donde se da una explicación sobre su manejo, rentabilidad y niveles recomendables.

En la presentación dinámica “Financiamiento del capital de trabajo”, que se encuentra en: https://prezi.com/tobgej64z1br/financiamiento-del-capital-de-trabajo/, se muestran las características y formas de financiamiento del capital de trabajo, con énfasis en los activos circulantes. Como viste, el crédito a corto plazo suele costar menos que el capital a largo plazo.

Complementa el estudio de los temas del bloque revisando los elementos que constituyen las compensaciones laborales, con lo que también identificarás los factores que integran las retribuciones.
Revisa el artículo “Principales sistemas de retribución: características y beneficios” recuperado de: https://retos-directivos.eae.es/principales-sistemas-de-retribucion-caracteristicas-y-beneficios/, el texto explica cuáles son los factores que constituyen a la retribución, contemplando a la nómina y otros.

Ahora, analiza el video “Administración de personal, compensaciones laborales sistema de RRHH, experto en RRHH” en: https://www.youtube.com/watch?v=H0KhGipBkxU, que expone las características de las compensaciones laborales y define a que se refieren las políticas de contratación.

Continua con el video “Prestaciones laborales” en: https://www.youtube.com/watch?v=Qer_Ht0TCFQ. Este recurso explica cuáles son las prestaciones del trabajador contempladas dentro de la Ley Federal de Trabajo.

Finalmente, revisa el artículo “Siete sistemas de incentivos para los empleados y directivos de tu empresa” disponible en: https://agcollege., que muestra 7 tipos de incentivos que se pueden implementar en la organización para la consecución de resultados.