Bloque 3. Relación de las estrategias con la estructura organizacional / Estrategias y cultura organizacional.

Te damos la bienvenida al tercer bloque de Administración estratégica.

La cultura de las organizaciones es la forma en que se hacen las cosas dentro de la empresa, son los lineamientos por los cuales se rige. Cuando existen cambios en las estrategias no siempre están alineados con la cultura de la empresa, por ejemplo: una empresa que siempre realizó compras nacionales con diferentes estrategias de negocios y hoy quiere realizar compras a nivel mundial, tendrá que utilizar otras estrategias de trabajo alineadas a esos nuevos mercados.

En esta sesión identificarás las principales características de la cultura organizacional, cómo se implementa la cultura de la excelencia y el desempeño de acuerdo con la misión de la empresa, así como la forma en que se efectúa un análisis de la cultura organizacional. Asimismo, reconocerás la manera en que se elabora la estrategia de cambio y de qué forma se alinea con la cultura organizacional.

Objetivos.

• Analizar la relación que existe entre la estrategia y la estructura organizacional para comprender la necesidad de ajustar la estructura para lograr los objetivos planteados en la estrategia.
• Identificar los elementos que componen a la cultura organizacional de excelencia para considerarlos en el diseño de estrategias organizacionales.

Temario

8. Relación de las estrategias con la estructura organizacional.

8.1. Impacto de la estrategia en la estructura y en las formas organizacionales.

8.2. Estrategia y formas modernas de organización.

8.3. Estrategia en pequeñas empresas.

8.4. Estrategia en organizaciones no lucrativas.

9. Estrategias y cultura organizacional.

9.1. Cultura de la excelencia y el desempeño.

9.2. Análisis de la cultura organizacional.

9.3. Elaboración de la estrategia de cambio y ajuste en la cultura organizacional.