Al diseñar una estrategia es importante conocer cómo está constituida la estructura organizacional de una empresa, cuáles son sus roles y las responsabilidades de cada puesto, cuál es el deber ser de determinada posición, y cuáles son los objetivos que espera logren, todo ello con el objetivo de participar en la ejecución del plan estratégico.

Consulta los siguientes recursos para conocer más sobre la cultura organizacional y su relación con la estrategia empresarial:

Inicia revisando el concepto de Estructura Organizacional en el video “La estructura Organizacional” en: https://www.youtube.com/watch?v=NpsflJIWNIg, en este material se describen los tipos de organizaciones y cuál es su relación con la estrategia.

Al proponer la implementación de una estrategia es fundamental tener en cuenta que ésta tendrá un efecto en la organización y, como todo cambio, enfrentará una cierta resistencia. Al respecto es siempre importante establecer un camino claro para implementarla, que involucre a toda la empresa y sirva de guía para lograr el éxito esperado. Para conocer más al respecto revisa las páginas 2 a 10 del artículo “Procesos estratégicos y estructura organizacional: implicaciones para el rendimiento”en: https://www.redalyc.org/pdf/727/72713105.pdf, en este texto se analiza la relación existente entre la estructura organizacional y la estrategia planteada.

Respecto al tema de la cultura organizacional, ésta es una parte esencial de la empresa y debe ser considerada en cualquier proceso de cambio o implementación de estrategias. Revisa el video “Cultura organizacional con David Fischman” en: https://www.youtube.com/watch?v=JO3oMefFuMQ, quien define la cultura organizacional y señala su efecto en el desempeño de los colaboradores en la empresa.

Continua ahora con la lectura del enlace “6 Métodos para identificar la cultura organizacional de tu empresa” en: https://blogs.evaluar.com/6-metodos-para-identificar-la-cultura-organizacional-de-tu-empresa, aquí encontrarás diferentes estrategias que te ayudarán a analizar la cultura organizacional de una empresa y poder hacer un análisis de la misma.

Finalmente, revisa el artículo “Estrategias para el cambio de la cultura organizacional” en: http://www.trissa.com.mx/articulos/estrategias-para-el-cambio-de-la-cultura-organizacional, en este material se describe qué sucede cuando una organización entra en el proceso de cambio de cultura organizacional para lograr implementar la estrategia.