Conclusión.
Al capturar los datos en Aspel NOI es importante especificar las características de cada puesto, de forma que el sistema tenga la información suficiente para poder calcular las percepciones y deducciones que le corresponden a cada persona y colocarlas correctamente en el recibo de nómina. Los errores en la captura pueden incidir negativamente en el cálculo de la nómina, por lo que hay que cerciorarse de que sean correctos. Los diagramas de procesos respetan una simbología determinada que no puede utilizarse indistintamente, ya que se modificaría la información ingresada y provocaría errores en el cálculo y sistematización de la nómina.
En Aspel NOI existen teclas especiales que agilizan los procesos en el sistema y restricciones especiales que ayudan a poner candados a los accesos que se otorgan a distintos perfiles de usuario, esto con el fin de evitar un mal uso de la información o de que ésta sea modificada accidental o intencionalmente, y provoque errores.
-
Tomás, A. (29 de noviembre del 2017). Cómo hacer una nómina desde cero [Entrada en blog]. Recuperado de:
https://factorialhr.es/blog/como-hacer-nomina-irpf-cotizacion/
-
Pin, J. y Alcaraz, J. (s.f.). Información de nómina y administración de personal: Nuevas oportunidades estratégicas para recursos humanos [Versión PDF]. Recuperado de:
https://media.iese.edu/research/pdfs/ESTUDIO-31.pdf
- Aspel. (s.f.). Inicio de operaciones en Aspel-NOI 9.0. (Usuarios nuevos). Recuperado de:
https://descargas.aspel.com.mx/Tutoriales/NOI10/N002_Inicio-de-operaciones-usuarios-nuevos-NOI10.pdf
- Mendoza, A. (2 de mayo del 2018). Elementos que contiene un recibo de nómina [Entrado en blog]. Recuperado de
https://admingest.com/blog/2018/05/02/elementos-que-contiene-un-recibo-de-nomina/
Los contenidos tomados de las fuentes referenciadas para uso académico de acuerdo con los términos de Creative Commons. La utilización del sitio y los materiales de Universidad Yaan está sujeto a la Licencia Creative Commons y a otras condiciones de uso.
