Conclusión.

El derecho procesal del trabajo es el encargado de indicar las normas, bajo las cuales se seguirán los procesos y procedimientos, en materia laboral, mismas que se encuentran establecidas en la Ley Federal del Trabajo, y tienen como objetivo determinar los diferentes aspectos del proceso, como la manera en que pueden comparecer a juicio.

Las controversias o diferencias en materia laboral se pueden dar entre varios trabajadores o entre patrón y trabajadores. Estos últimos, generalmente, se refieren a condiciones de trabajo, condiciones económicas o modelos de producción.

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