Conclusión.

Los procedimientos en materia de trabajo pueden ser de diferentes tipos y se dividen en ordinarios, especiales y paraprocesales. La Ley Federal del Trabajo establece los requisitos de procedencia en cada uno de ellos.

Por otro lado, la culminación del proceso laboral es el laudo, que es la resolución definitiva. Recuerda que en materia laboral no existe el recurso ordinario, por lo que en contra de las resoluciones emitidas procede el juicio de amparo indirecto o directo.

• Ríos, J. (2018). Cuando procede el amparo en materia laboral. [Entrada en blog]. Recuperado de:
https://idconline.mx/laboral/2018/06/22/cuando-procede-el-amparo-en-materia-laboral


• Bandala Díaz García. (5 de septiembre del 2018). Introducción al juicio ordinario laboral [Archivo de video]. De:
https://www.youtube.com/watch?v=B6kbOpqQmhU

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