Bloque 1. Los cambios, la organización y los orígenes del desarrollo organizacional (DO).

¡Bienvenido al primer Bloque de Desarrollo organizacional!

Comenzaremos este primer bloque revisando qué es el Desarrollo organizacional, revisando su definición, antecedentes, evolución y terminología. Considera que el Desarrollo organizacional es un proceso necesario que las organizaciones deben de integrar para lograr su crecimiento de manera ordenada; en este proceso se visualiza a la organización como un sistema integral, donde la empresa (como institución), los grupos y los individuos, interactúan e influyen activamente en todo lo que ocurre al interior de la empresa. En esta ocasión, podrás reconocer la importancia del cambio como el motor que favorece el crecimiento necesario en las organizaciones para lograr la competitividad en el mundo global.

Es recomendable que realices anotaciones en relación a los contenidos que revisarás durante el bloque a fin de que al concluir identifiques el conocimiento que desarrollaste, puesto que a lo largo de estas cuatro sesiones estudiarás temas que te ayudarán a tener una visión completa del Desarrollo organizacional.

Objetivos:

• Definir los conceptos básicos del desarrollo organizacional para establecer su relación con el buen funcionamiento de una organización.
• Reconocer los antecedentes del desarrollo organizacional, distinguiendo los objetivos, valores, supuestos y aplicaciones, aspectos alineados a la transformación organizacional.
• Describir las etapas del proceso de desarrollo organizacional, para identificar los beneficios de la aplicación de este proceso en la organización.

Temario

1. Los cambios y la organización.

1.1. Concepto de organización.

1.2. Concepto de cultura organizacional.

1.3. Concepto de cambio.

1.4. Concepto de desarrollo.

1.5. Fases de la organización.

1.6. Críticas a la estructura convencional.

2. Orígenes del desarrollo organizacional (DO).

2.1. Antecedentes del desarrollo organizacional.

2.2. Concepto del desarrollo organizacional.

2.3. Objetivos del desarrollo organizacional.

2.4. Valores del desarrollo organizacional.

2.5. Supuestos del desarrollo organizacional.

2.6. Aplicaciones del desarrollo organizacional.

2.7. Proceso del desarrollo organizacional.

Durante el bloque, encontrarás una serie de recursos que te ayudarán a contextualizar y reconocer la importancia del tema para tu formación profesional, a lo largo de las sesiones irás consolidando tu proyecto final, para ello empezarás en este bloque estudiando los conceptos centrales que engloba el cambio y la organización, como son: organización, cultura organizacional, cambio y desarrollo. Por otro lado, identificarás las fases de la organización, las críticas a la estructura convencional, y aspectos importantes sobre el Desarrollo organizacional. Todos estos conocimientos te ayudarán a homologar la terminología empleada en el Desarrollo organizacional, ten presente que como futuro profesionista en esta área debes poder implementar el proceso del desarrollo organizacional partiendo de objetivos bien definidos para contribuir de manera efectiva en la transformación que requiere la empresa.