Conclusión.
Hasta el momento has aprendido que los círculos de calidad requieren cobrar consciencia de la importancia de la participación activa en los problemas y soluciones de las necesidades en las organizaciones modernas, además de que al establecer un programa de círculos de calidad en una organización requiere tiempo, esfuerzo y orden de todos los elementos que se necesitan para que sean efectivos. En la actualidad, la calidad de los productos o servicios que ofrecen las empresas/organizaciones son el sello distintivo en su oferta de valor, por consiguiente, los círculos de calidad son cada vez más populares, sobre todo porque favorecen el desarrollo de sus participantes, mejoran la comunicación, generan una mejor conciencia del trabajo colaborativo y sobre todo poseen el reconocimiento que conlleva el sentirse escuchado (desde la perspectiva de los colaboradores). Todo lo anterior representa un gran impacto para que las organizaciones continúen activas y vigentes en los mercados globalizados actuales, lo cual podrás utilizar durante tu ejercicio como profesional de la administración de empresas.
- ESpacioRH. (Productor). (15 de julio de 2013). Díaz, F. Círculos de calidad [Archivo de video]. De: https://www.youtube.com/watch?v=4nlV3uaZwFE
- Werelden. (15 de marzo de 2014). Caso Avianca [Archivo de video]. De: https://www.youtube.com/watch?v=cCWCoV1yO84
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