En el pasar de los tiempos, en efecto, se ha observado una evolución creciente de las sociedades, porque encontraron mecanismos para superar diferencias, apoyarse entre individuos y naciones, proteger el medio ambiente natural, prevenir y superar endemias y pandemias, entre otras muchas que atender para proteger la convivencia social y avanzar en la superación que se encuentra en la mente de cada ser humano y en la mente colectiva que permitan el progreso individual y social. Bajo esta premisa se encuentran los organismos e instituciones locales, nacionales y globales creadas para vigilar el avance y apoyar las necesidades de quienes se van rezagando, como ejemplo de organizamos reguladores y de apoyo se encuentra las organizaciones no gubernamentales (ONG), la Organizacion Mundial de la Salud (OMS), la Organización Mundial de Comercio (OMC) o la propia Organización de las Naciones Unidas (ONU) con su vasto abanico de programas específicos de desarrollo. Ambas, organizaciones e instituciones, son unidades sociales creadas deliberadamente para el desempeño de los seres humanos en grupo o en sociedad; conforman la figura legal que mejor se ha encontrado para desarrollar y consolidar recursos, capacidades y competencias que, en mayor o menor medida, están al alcance de todos; sin embargo, existen, a nivel conceptual, algunos rasgos diferenciadores entre organización e institución. Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad moderna que se relaciona con la sociedad de tal manera que constituyen un medio mediante el cual los distintos subsistemas funcionales de la sociedad buscan soluciones específicas a los problemas que la sociedad enfrenta. Es de ahi la importancia que estás cuenten con un Código de Ética Profesional.

A manera de introducción, analiza el documento de Remis, José Antonio (2009). Pasado y presente del juramento Hipocrático Análisis de su vigencia. Revista Argentina de Radiología, 73(2),139-141.. ISSN: 1852-9992. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.

Prosigue, revisando el documento Castillo Briceño, Cristina (2010). Fundamentos de los códigos de ética de los colegios profesionales. Revista Educación, 34(1),119-141. ISSN: 0379-7082. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.

Continúa con la lectura del documento Sicilia Molina, Mercedes, & Fernández Campoy, Juan Miguel, & Aguilar Parra, José Manuel, & Álvarez Hernández, Joaquín (2014). El prestigio profesional y social: determinante de la decisión vocacional. Revista Española de Orientación y Psicopedagogía, 25(2),40-55. ISSN: 1139-7853. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.

Después, analiza el documento: https://www.scribd.com/document/326013681/, en donde nos explica cómo surge el código de ética profesional surge de la declaración de los principios que han de primar en el código y de manera pública se manifiestan los valores propios de cada profesión.

Ahora observa el video "Códigos de ética. Parte 1", realizado por la Universidad Deusto disponible en: https://youtu.be/kcIIVvBQoV0.

Diez, Elieth (2007). La cultura y la responsabilidad social: binomio estratégico en las organizaciones. Visión Gerencial, (2),231-244. ISSN: 1317-8822. Disponible en: https://www.redalyc.

Revisa el video Recursos Humanos ÉTICA LABORAL (Escencial) Ana María Godinez: https://youtu.be/CpQNGXz6rDE.

Liquidano Rodríguez, Ma. del Carmen (2006). El administrador de recursos humanos como gestor de talento humano. Sus competencias y la relación de las prácticas de administración de recursos humanos. Contaduría y Administración, (220),145-178.. ISSN: 0186-1042. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?.

En gran medida la ética financiera sirve también para la generación de confianza, creación de un ambiente financiero sano, evitar la quiebra de empresas, promover un sistema alternativo de finanzas como lo es la banca ética y adoptar un gobierno corporativo enfocado a la responsabilidad social. Revisa el siguiente enlace: https://www.proquoabogados.com/etica-financiera/.

Continúa con el video "Ética profesional de los administradores de los recursos financieros en las organizaciones": https://youtu.be/Ls3egIJzutg.

Revisa el artículo del Economista escrito por Gerardo Hernández: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/.

Por último, revisa los artículos de la Ley Federal del trabajo que son una base para las normas del comportamiento.

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO: https://mexico.justia.com/federales/.