Como introducción a los temas de esta sesión, lee el texto Cambio e impacto en la cultura organizacional, el cual encontrarás en: http://www.rua.unam.mx/objeto/6461/, donde podrás identificar de forma clara el concepto de cultura organizacional y su relación con los valores empresariales. Con esto podrás reconocer las teorías organizacionales utilizadas en la actualidad.

A continuación lee el artículo La Cultura en la empresa, el cual encontrarás en: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&, el cual analizan las características de la cultura de la empresa, sus elementos básicos y cómo se forma la cultura en el Sistema, tus reflexiones sobre el texto te servirán como base para construir la comprensión de los siguientes temas.

Lee el texto Modelo explicativo de una empresa familiar que relaciona valores del fundador, cultura organizacional y orientación al mercado, el cual está disponible en el siguiente enlace: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64602006, donde se aborda la explicación sobre la relación entre los valores, mercado y cultura organizacional. Lo que te permitirá reconocer las determinantes sobre esta relación y su impacto en las organizaciones actuales. Realiza una lista con las preguntas que te surjan en relación a la implementación de los valores en una empresa.

Para finalizar esta sesión, lee el texto Teorías Implícitas, Diseño Organizacional y Eficacia, que encontrarás en: http://www.redalyc.org/pdf/284/28438114.pdf. En donde comprenderás el proceso de diseño organizacional en dos organizaciones, el artículo se enfoca en parámetros de diseño organizacional estimados como necesarios para satisfacer diferentes áreas de eficacia organizacional.