Bloque 1. Capital humano y la competitividad.

Te invitamos a revisar el video introductorio: Desarrollo de Capital Humano, que te dará un panorama general sobre este tema, identifica en él las ideas principales y reflexiona: ¿De qué manera una adecuada administración del capital humano permite alcanzar los objetivos de la organización?

Como pudiste observar, la administración del capital humano desarrolla acciones para hacer crecer a sus colaboradores, a esto se le conoce como Desarrollo Organizacional. Hablar de capital humano hace necesario abordar el análisis de procesos de trabajo con la finalidad de incrementar la eficiencia de cada colaborador así como de la organización.

Partiendo de lo anterior, en este primer bloque reconocerás la forma en la que la administración del capital humano contribuye a incrementar la productividad y competitividad de las organizaciones, también analizarás la situación actual de México en relación con la competitividad internacional.

Es recomendable que realices anotaciones en relación a los contenidos que revisarás durante el bloque a fin de que al concluir tus actividades identifiques el conocimiento que desarrollaste a lo largo de tu materia.

Objetivo.

• Reconocer al capital humano como el recurso más importante para lograr el logro de objetivos organizacionales.
• Establecer la relación entre capital humano y productividad, como factores determinantes en la competitividad de las organizaciones.

Temario

1. Definición del capital humano

1.1 Las organizaciones y el capital humano

1.2 Relación de la productividad y competitividad con el capital humano

1.3 México en la competitividad internacional