Inicia la revisión del bloque con el artículo: “Dirección de Capital Humano en la Gobernanza”, disponible en: https://www.orgdch.org/direccion-de-capital-humano-en-la-gobernanza/, donde se explica qué es el Gobierno Corporativo y cómo el área de Recursos Humanos pude contribuir de manera estratégica en las empresas para afrontar los retos actuales.

Revisa las páginas 10 a 17 del documento “Administración de la compensación, sueldos, salarios , incentivos y prestaciones” de Editorial Patria en: https://docplayer.es/9349200-Administracion-de-la-compensacion-sueldos-, que describe la importancia de la administración de las compensaciones, sus objetivos y los pasos para lograr un proceso eficaz de gestión.

Continua con el texto: “Qué es el plan de carrera o proyección laboral y cómo implementarlo en su empresa” disponible en el sitio: https://articles.jobconvo.com/es/entienda-que-es-el-plan-de-carrera-o-proyeccion-laboral-y-vea-como-implementarlo-en-su-empresa/, el artículo además de presentar la definición de plan de carrera menciona los tipos de plan que existen, los aspectos a considerar para desarrollarlo y los principales beneficios que puede traer para la organización.

Consulta el video: “Webinar Plan de Sucesión” disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=KOVGg9wB6uI, el ponente expone qué es y cómo se estructura un plan de sucesión y cuáles son los objetivos que cumple en la operación de la organización. Considera que este plan es una estrategia que se debe implementar para que la empresa pueda tener cubiertos los “puestos clave” en situaciones de rotación.

Es importante señalar que para elaborar el plan de sucesión, el área de Recursos Humanos, debe de hacer uso del inventario de Capital Humano, que se trata de una base datos que contiene la información de sus colaboradores: datos generales, experiencia laboral, formación académica, desempeño en el puesto y las evaluaciones psicotécnicas; todos estos aspectos permiten a la organización identificar de manera práctica el talento que existe en la empresa.

Para abordar los temas finales del bloque, revisa el video: “Habilidades directivas” de la Universidad de Valladolid, que se encuentra en: https://www.youtube.com/watch?v=hYhtKsBiVss, donde se explica que este tipo de destrezas se pueden desarrollar mediante el entrenamiento.

Reflexiona sobre la importancia de las Habilidades directivas para la toma de decisiones, la gestión de equipos de trabajo y el logro de objetivos.

Y en el siguiente texto: “La motivación laboral como herramienta de gestión en las organizaciones empresariales” disponible en: https://repositorio.comillas.edu/jspui/bitstream/11531/4152/1/TFG001138.pdf, de la página 29 a 42, podrás encontrar una clara explicación sobre cuáles son los factores que influyen en la motivación laboral.