Bloque 4. Sistemas integrados de gestión (ERP).

Las empresas suelen adoptar estrategias, herramientas, prácticas y programas que facilitan el trabajo y mejoran el rendimiento, de esta manera se establecen protocolos que forman parte de los distintos sistemas de gestión de la empresa. Pero ¿para qué tener sistemas de gestión independientes de las distintas áreas pudiendo simplificar en uno solo todos los procesos? Es lo que ocurre con los sistemas de gestión integrados o Enterprise Resource Planning (ERP).

En esta sesión se estudiarás las características y clasificación de los Sistemas Integrados de Gestión (ERP).

Objetivo.

• Reconocer las características y clasificación de los Sistemas Integrados de Gestión (ERP), para comprender sus posibilidades de aplicación en una empresa y contar con elementos para la elección e implantación de una solución adecuada, según las necesidades del negocio.

Temario

4. Sistemas integrados de gestión (ERP)

4.1 Características de un Sistema de Gestión (ERP)

4.2 Definición de un Sistema ERP

4.3 Estructura de un ERP

4.4 El sistema básico de un ERP

4.5 Módulo de aprovisionamiento

4.6 Módulo de producción

4.7 Módulo de ventas

4.8 Módulo de finanzas

4.9 Módulo de recursos humanos

4.10 Módulo de gestión de medios técnicos y mantenimiento

4.11 Criterios para la elección de un sistema ERP

4.12 Implantación de un Sistema ERP