Durante el bloque, encontrarás una serie de recursos que te ayudarán a contextualizar y reconocer la importancia del tema para el desarrollo de tus habilidades profesionales, a lo largo de las sesiones irás consolidando tu proyecto final, para ello empezarás analizando la naturaleza del liderazgo en las organizaciones, así como su importancia para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, tu aprendizaje podrá responder los siguientes planteamientos: qué relación tiene el liderazgo con el proceso administrativo y cuáles son algunos de los principios relacionados con el liderazgo y el proceso directivo.

Comienza tu estudio de esta sesión con el texto “¿Puede medirse el liderazgo?”, publicación en: https://www.harvard-deusto, que analiza el concepto básico de liderazgo, su forma de desarrollarse en una organización y la importancia que representa su ejecución. A partir de esto, redacta tu concepción del concepto de liderazgo.

Revisa las páginas 29 - 33 la lectura “El perfil de un líder para las PYMES”, de la Universidad Veracruzana, donde se explica a detalle la definición y las diferencias básicas entre un jefe y un líder. Realiza tu consulta en el siguiente enlace: http://scielo.sld.cu/pdf/.

Para profundizar entre la diferencia entre un líder y un dirigente lee el documento “La distinción entre liderazgo y dirigencia según Jose Francisco Ruiz Massieu” que encontrarás en: https://archivos.juridicas., el cual evalúa el concepto en términos políticos. Esto te servirá para poder compararlo con los procesos y técnicas en una organización. Reconoce las diferencias mencionadas y realiza un cuadro comparativo.

Revisa el siguiente ejemplo del liderazgo de “Nestlé. Principios de dirección y liderazgo” disponible en: https://www.nestle.com/sites/default/, donde se muestra el estilo directivo para comprender de una mejor forma los principios de liderazgo y dirección con los que puede contar una organización para su adecuado desarrollo. Este ejemplo te permitirá analizar el compromiso personal de los directivos de esta organización. Identifica las principales características del modelo de liderazgo utilizado en el ejemplo, y realiza un cuadro conceptual con la información.