Conclusión.

Cuando se habla de liderazgo, las organizaciones deben tomar en cuenta las personas que se encargaran de dirigir a sus equipos de trabajo, ya que esto puede beneficiar o perjudicar el transcurso de sus objetivos.Un equipo bien dirigido puede aportar más en comparación de equipos que no cuenta con una buena dirección.

Toda organización debe tener un liderazgo positivo para lograr que los procesos directivos coadyuven para dirigir efectivamente el capital humano.

• Cabrera, M. (24 de septiembre 2015). 11 secretos para ser un buen líder y 10 secretos para no serlo. De:
https://www.youtube.com/watch?v=uPORIoSpu80



• Potencia líderes. (21 de diciembre 2016). La importancia del liderazgo [Archivo de Video]. Recuperado el 06 de marzo de:
https://www.youtube.com/watch?v=xXT2Dfzhd9Q

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