Conclusión.

El estilo de dirección es un aspecto muy importante para el desarrollo de las organizaciones, puesto que influye en el comportamiento de los colaboradores de la empresa. La función directiva exige un alto nivel de liderazgo, requiere el establecimiento de un sistema supervisión que permita a los colaboradores trabajar en equipo, coordinando sus esfuerzos par que se cumpla eficazmente con los objetivos de la empresa.

• Lowlney, C. (Ponente). (4 de julio del 201 4). Diálogos Loyola. (Productor). Liderazgo en el Siglo XXI. Chris Lowney. En:
https://youtu.be/msZmx-k--QQ



• Ilerna Online. ( Productor). ( 8 de junio del 2019). Dirección y liderazgo en la empresa. En:
https://www.youtube.com/watch?v=gv11w6VsEAs

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