Bloque 5. Técnicas grupales de dirección. Modelo de dirección empresarial.

Bienvenido al quinto bloque de la asignatura de Liderazgo y manejo del cambio. En esta sesión conocerás diferentes técnicas grupales que los líderes utilizan para dirigir a sus equipos y potencializar sus habilidades para el trabajo colaborativo y la solución de problemas, aspectos necesarios para lograr las metas de la organización. Además, bajo este escenario se revisarán algunos modelos que permiten una gestión efectiva del personal al centrarse en el trabajo por objetivos y la administración de la calidad total.

Objetivo.

• Identificar las características de las principales técnicas de grupo para seleccionar la más adecuada de acuerdo a las necesidades de trabajo y el contexto de la organización.
• Establecer planes de trabajo y mecanismos de seguimiento al desempeño de los colaboradores de acuerdo a las políticas de desarrollo del capital humano de la organización.

Temario

7. Técnicas grupales de dirección

7.1 Dinámica Phillips 66

7.2 Análisis transaccional adaptado a distintas situaciones

7.3 Grupos T

7.4 Técnica de sensibilización

7.5 Técnica de Team Kawakita Jiro

8. Modelo de dirección empresarial

8.1 Administración por objetivos

8.2 Enfoque de contingencias

8.3 Liderazgo de excelencia

8.4 Administración de la calidad total