Sesión 1. Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones / Comportamiento individual.

Competencia.

Identifica la importancia del comportamiento individual mediante el análisis de sus componentes como actitudes, emociones, valores, habilidades y toma de decisiones, para determinar cómo éstos influyen en la personalidad y en el comportamiento de los colaboradores en la organización.

Objetivos.

• Identificar los aspectos clave del comportamiento organizacional y su impacto en los resultados de las organizaciones, a partir del análisis de las teorías y modelos del comportamiento de individuos y grupos, con la finalidad de comprender cómo se puede influir en ellos para lograr que el comportamiento sea favorable para la organización.
• Reconocer la importancia del comportamiento individual mediante el análisis de sus componentes como actitudes, emociones, valores, habilidades y toma de decisiones, para determinar cómo éstos influyen en la personalidad y en la construcción del comportamiento organizacional en las empresas.

Temario

1. Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones.

1.1. Concepto de comportamiento organizacional.

1.2. Desarrollo histórico del comportamiento organizacional.

1.3. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional.

1.4. Modelos de comportamiento organizacional.

2. Comportamiento individual.

2.1. Personalidad.

2.2. Características de la personalidad.

2.3. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo.

2.4. Elementos que influyen en el comportamiento.

2.4.1. Actitudes, valores y habilidades.

2.4.2. Aprendizaje

2.4.3. Percepción y toma de decisiones.

2.4.4. Función de las emociones.

Desarrollo de actividades.

Cada semana participarás en una sesión que te permitirá tener un panorama general de los temas revisados para construir el conocimiento de la materia. Es necesario que previo a la sesión clarifiques tus expectativas de aprendizaje y revises los recursos proporcionados previos antes de realizar las actividades sugeridas.

Para lograr los objetivos de la sesión, asegúrate de revisar detenidamente los recursos propuestos.