Sesión 2. Planificación de los Recursos Humanos.

Objetivos.

• Reconocer la importancia de la planeación de Recursos Humanos a partir del análisis del entorno interno y externo para evaluar la capacidad de adaptación y creación de valor de la organización.
• Reconocer la importancia de la reingeniería de procesos mediante el análisis del trabajo y características del personal para un mejor desarrollo de las funciones de Recursos Humanos.

Temario

2. Planificación de los Recursos Humanos.

2.1. Concepto de planificación de Recursos Humanos.

2.2. Condiciones externas a las organizaciones.

2.3. Condiciones internas a las organizaciones.

2.4. Análisis del trabajo y características del personal.

2.5. Dimensión de plantillas.

2.5.1. Medida de la carga de trabajo.

2.5.2. Previsión de Recursos Humanos a mediano y largo plazo.

2.6. Análisis de estructuras.

2.7. Reingeniería de procesos.

2.8. Planificación de funciones principales de Recursos Humanos.