En esta cuarta sesión concluirás el trabajo que has venido desarrollando. Te centrarás en la propuesta final para la resolución del caso mediante un ensayo que recupere el aprendizaje de los contenidos aplicados a éste, así como responda a los requerimientos solicitados al inicio de la materia para el estudio de caso.

Para lograr los objetivos de la sesión, asegúrate de revisar detenidamente los recursos propuestos.

A lo largo de las sesiones has revisado tanto la planificación de los recursos humanos como los fundamentos de la selección de personal. Al mismo tiempo, has ido trabajando con la reflexión para la resolución del caso planteado, que implica pensar en lo que ha de hacer el director de Recursos Humanos.

En esta sesión se abordarán los procesos de formación y desarrollo para el personal de la organización, que tienen su base en las necesidades de la empresa, lo cual favorecerá el logro de objetivos tanto de los colaboradores como de la empresa misma. Finalmente, revisarás el proceso de evaluación de desempeño, a partir de sus técnicas, a fin de elegir la más adecuada, con relación al objetivo planteado.