Perfil de Identificación corporativa.
El Perfil de Identidad Corporativa implica transformar la cultura corporativa en una serie de atributos que proyectaremos y que tienen como objetivo final demostrar el valor diferencial de nuestra empresa.
El Perfil de identidad corporativa, es una serie de atributos, beneficios y valores que la marca ofrece a sus públicos y es fundamental en la Estrategia de Branding.
Es bajo esta concepción de la imagen corporativa cuando se entiende la afirmación de que la empresa no fabrica productos, no ofrece servicios a sus clientes, sino que materializa soluciones que son el verdadero producto que compra el consumidor. Este valor añadido es el que permite diferenciar la oferta en el mercado.
En el artículo de Ignacio Jaen, nos comparte la estructura y la evolución del perfil de identidad corporativa:https://ignaciojaen.es/perfil-de-identidad-corporativa/
La imagen e identidad corporativa.
La imagen corporativa debe reflejar los valores y la filosofía de la organización, y viene definida por todos los elementos tangibles -productos y servicios- e intangibles –tono o estilo de comunicación- que construyen la personalidad de una marca.
La identidad corporativa hace referencia a los elementos visuales y los recursos gráficos que ayudan a definir la empresa, pero también abarca otros aspectos como la cultura y comunicación corporativa o los valores que la empresa quiere que se proyecte al exterior.
Aunque identidad e imagen corporativa suenan casi igual, tienen diferentes significados, en el video de Pixtor, analizaremos las diferencias entre ambos conceptos y cómo podemos implementarlos en nuestra empresa.https://youtu.be/bI-_ApWfsmM
La comunicación de la imagen corporativa.
Indudablemente la comunicación corporativa es el pilar fundamental de cualquier empresa, internamente cumple un rol integrador entre todas las áreas de trabajo que conforman la compañía y de forma externa construye la imagen corporativa de la empresa en busca de crear una buena reputación antes sus stakeholders o públicos de interés.
Alejandro Torrez, nos comparte la importancia de la comunicación de la imagen corporativa:https://youtu.be/qL5Jea09650
La filosofía y cultura corporativa.
Es un sistema operativo dinámico hecho para impulsar a las organizaciones. Podemos definirla como un conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que enfoca todas sus actividades como una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de las entidades correspondientes.
Gracias a la cultura organizacional, fortalecerás los lazos de identidad corporativa entre tres actores principales: la marca, el equipo de trabajo y los clientes. Además, lograrás proyectar estabilidad y elevarás los niveles de calidad en cada actividad.
En la lectura de Hubspot, analizaremos los elementos, beneficios y funciones de la cultura organizacional, y veremos 10 ejemplos aplicados en marcas, para aterrizar los conceptos:https://blog.hubspot.es/marketing/cultura-organizacional.
