Bloque 1. Comportamiento organizacional.

Bienvenido a la materia Psicología Organizacional y Alta Dirección.

Nos complace contribuir contigo en esta experiencia, nuestro principal propósito consiste en facilitar el desarrollo de competencias profesionales y personales para que las apliques en la vida diaria.

Nuestra meta es colaborar contigo para lograr un buen aprovechamiento de los recursos de aprendizaje, así contribuir en el éxito de tus proyectos. La Universidad cree firmemente que la educación es la principal herramienta del progreso y la concebimos como un medio para alcazar mejores condiciones de vida; por lo cual te acercamos nuevas formas de conocimiento, de formación y de participación del mercado laboral.

Objetivo.

• El estudiante será capaz de desarrollar una visión estratégica para la evaluación del entorno organizacional, considerando los avances tecnológicos, la diversidad de la fuerza laboral, la actualización de conocimientos, los aspectos psicosociales y la creatividad; que le permitan proponer mejoras internas y externas, lo que contribuirá en los resultados de la organización.

Temario

1. Comportamiento organizacional

1.1 Definición e importancia

1.2 Concepto de Organización

1.3 Elementos básicos

1.4 Objetivos del comportamiento organizacional

1.5 Importancia de entender los elementos del comportamiento organizacional

1.6 Factores del comportamiento organizacional

1.7 Impacto del comportamiento organizacional en los resultados organizacionales

1.8 Equipos de trabajo

1.9 Ergonomía y condiciones de trabajo

2. Las personas en las organizaciones

2.1 El individuo y la organización

2.2 La personalidad

2.3 Valores personales y organizacionales

2.4 Aprendizaje individual y dentro de la organización

2.5 Percepciones, emociones, estados de ánimo y actitudes