Bloque 1. Comportamiento organizacional y las personas en las organizaciones.
Te invitamos a revisar el video introductorio: Comportamiento organizacional, que te dará un panorama general sobre este tema, identifica en las ideas principales. https://youtu.be/FwvwyiQ7ycM. Partiendo de lo anterior en este primer bloque reconocerás la importancia del estudio de la disciplina del comportamiento de organizacional a reconocer como el influjo que los individuos, grupos y estructuras que ejercen sobre la CONDUCTA dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficiencia de ella.
Aira, María Roselia (2016). LAS INSTITUCIONES Y SU INCIDENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Negotium, 11(33),99-111.. ISSN: . Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.
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Villa Castaño, Lida Esperanza, & Arredondo Trapero, Florina Guadalupe, & Rosas Ferrer, José Antonio (2011). Comportamiento ciudadano organizacional y RSE. Cuadernos de Administración, 24(43),221-239. ISSN: 0120-3592. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.
Escucha el siguiente Podcast titulado " El rol del psicólogo de las organizaciones: Podcast sobre tendencias e innovación en el mundo del trabajo y la gestión de personas en las organizaciones. Producido por Future for Work Institute. Presentado por Santi García y Jordi Serrano. De Podcast El Futuro del Trabajo" Episodio 90: https://es.scribd.com/podcast/507572717/.
Guevara Bedoya, L. M., Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, & Granada Salazar, E. (2018). Percepción de las Prácticas de Gestión Humana y su influencia sobre las Dimensiones Sociales del Clima Organizacional en Empresas Colombianas del Sector Servicios. Revista interamericana de psicología ocupacional, 36(1), 23–33: https://doi.org/10.21772/ripo.v36n1a02.
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Continua con el video titulado "Comportamiento Humano en el trabajo" por el Dr. Jaime Aguilar disponible en: https://youtu.be/1O3-ToyaMlE.
Triveño Gutiérrez, Gabriela (2007). EL MANEJO DEL “SABER” DENTRO DEL “TRABAJO EN EQUIPO”. PERSPECTIVAS, (19),107-113.[fecha de Consulta 22 de Agosto de 2022]. ISSN: 1994-3733. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.
Martínez Buelvas, Laura , & Luna Amaya, Carmenza , & Oviedo-Trespalacios, Oscar (2013). Condiciones de trabajo que impactan en la vida laboral. Salud Uninorte, 29(3),542-560.[fecha de Consulta 22 de Agosto de 2022]. ISSN: 0120-5552. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.
La NOM-036-1-STP-2018 se publicó en octubre 2018 y entró en vigor en enero de 2020. El análisis de riesgo ergonómico, y las medidas de prevención y control entrarán en vigor en enero del 2023.DOF - Diario Oficial de la Federación. (s/f). Gob.mx. Recuperado el 23 de agosto de 2022, de: https://dof.gob.mx/nota_detalle. Establecer los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico en los centros de trabajo derivados del manejo manual de cargas, a efecto de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores.
Randstad España. (Productor). (24 de enero del 2018). ¿Por qué son importantes los valores en las empresas? | Entrevista invitados #RandstadValores 2017. En: https://www.youtube.com/watch?.
