Bloque 3. Talento humano.

Bienvenido al segundo bloque de la asignatura Psicología Organizacional y Alta Dirección, donde abordaremos el talento humano y su importancia. La administración del capital humano desarrolla acciones para hacer crecer a sus colaboradores, a esto se le conoce como Desarrollo Organizacional. Hablar de capital humano hace necesario abordar el análisis de procesos de trabajo con la finalidad de incrementar la eficiencia de cada colaborador, así como de la organización, ten presente que el capital humano genera valor para la organización, por lo tanto, hay que cuidar la forma en que la que se este se dirige para cumplir los objetivos institucionales.

Partiendo de lo anterior, reconocerás la forma en la que la administración del capital humano contribuye a incrementar la productividad y competitividad de las organizaciones.

Temario

4. Talento humano

4.1 Análisis de los roles de trabajo en equipo

4.2 Psicología de las relaciones humanas

4.3 Tareas y funciones del talento humano

4.4 El trabajo en equipo desde las competencias

4.5 Integración Hombre-Organización

4.6 Desarrollo personal y proyecto de vida en la empresa

4.7 Equipo de trabajo

4.7.1 Etapas de desarrollo de equipos

4.7.2 Desarrollo de equipos

4.7.3 Comportamientos dentro de un equipo

4.8 Grupos en las organizaciones

4.8.1 Poder e influencia

4.8.2 Toma de decisiones y solución de problemas

4.8.3 Solución de conflictos y negociación